KREATIVITAS

Inovasi sangat diperlukan dalam mengembangkan produk-produk baru perusahaan dan bisnis dewasa ini. Untuk itu dibutuhkan orang-orang yang kreatif yang dapat memberikan gagasan-gagasan brilia bagi pengembangan perusahaan.

MENGELOLA WAKTU

Semua bisnis dengan cermat mencatat aset finansial mereka. Tetapi, pernyataan finansial itu tidak pernah menyebut salah satu aset perusahaan yang paling vital dan tidak mungkin diganti yaitu waktu.

MEMOTIVASI PEGAWAI

Artikel-artikel yang terkumpul dalam buku MEMOTIVASI PEGAWAI ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis, riset dan teori sehubungan dengan motivasi pegawai.

KEPEMIMPINAN

kepemimpinan merupakan suatu kemauan yang lebih tinggi dari manajemen. Karena pemimpin adalah ahli strategi yang menentukan tujuan organisasi, sedangkan manajer memusatkan perhatian pada cara-cara pencapaian tujuan itu.

MEMIMPIN MANUSIA

Dewasa ini banyak terjadi pergeseran pada beberapa bidang, khususnya pergeseran ekonomi jasa yang dibarengi dengan ledakan informasi, kemajuan dalam teknologi, dan tingginya persaingan antara pasar gloal dan domestik.

MEMAHAMI LAPORAN & BERITA KEUANGAN

Edition

Pertama

ISBN/ISSN

979-537-362-5

Collation

330 hal; 15,5 x 23,8 cm

Series Title

K

Call Number

650 SER

LABA ATAS INVESTASI (ROI) & PERENCANAAN KEUANGAN

Edition

-

ISBN/ISSN

979-537-340-4

Collation

404 hal; 15;6 x 23,8 cm

Series Title

s

Call Number

650 SER

PERBANKAN

Edition

-

ISBN/ISSN

979-537-655-1

Collation

272 hal; 15,5 X 23,8 CM

Series Title

s

Call Number

650 SER

Pedoman Bagi Penyelia 1

Pedoman Bagi Penyelia I adalah referensi terlengkap dan terpraktis untuk para penyelia maupun calon penyelia. Di Amerika, buku ini telah menjadi sumber hampir semua buku pegangan penyelia di berbagai perusahaan. Dengan metode tanya jawab dan sistematika yang rapi serta iluistrasi yang menarik, buku ini memudahkan para penyelia memilih topik yang akan dibacanya sesuai dengan masalah yang dihadap…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku ini, semula berupa diktat terdiri dari dua jilid, yaitu manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1, dan Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2. Sekarang kedua jilid diktat tersebut menjadi satu jilid dengan judul tetap yaitu: Manajemen Sumber Daya Manusia, dan merupakan Edisi ke-I. Isi buku terdiri dari tiga bagian, yaitu: Bagian I Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bagian II Pemaksimalan Pot…